自社の強み・魅力の言語化
求職者が「ここで働きたい」と思う理由を作る
給与・福利厚生だけでなく、働きがい・成長環境・社風など自社固有の魅力を言語化。競合との差別化ポイントを明確にします。
- 社員インタビューの実施
- 強みの棚卸しワークショップ
- EVPの言語化
自社の魅力を言語化し、欲しい人材に刺さるメッセージを作る
給与・福利厚生だけでなく、働きがい・成長環境・社風など自社固有の魅力を言語化。競合との差別化ポイントを明確にします。
同業他社と何が違うかを明確にし、採用サイト・求人票・面接での一貫したブランドメッセージを作ります。
欲しい人材のペルソナを具体化し、どんな価値提案が響くかを明確にします。
自社採用の方向性を一言で表すコンセプトを策定。採用活動に一貫性を持たせます。
策定したEVP・メッセージを求人票・採用ページに落とし込む制作支援を行います。
建設業の採用に強いコンサルタントが、あなたの採用課題を一緒に解決します。