利用規約

第1条（適用）

本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

当社が本ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルール・規則は、本規約の一部を構成するものとします。

第2条（サービスの内容）

本サービスは、建設業界に特化した採用コンサルティングサービスを提供するものです。具体的なサービス内容は以下のとおりです。

• ・採用計画・人員計画の策定支援
• ・採用現状診断およびEVP（従業員価値提案）設計
• ・採用手法・媒体・エージェント選定支援
• ・面接・選考フロー設計
• ・採用活動の実行支援・月次PDCAの実施
• ・その他当社が適当と判断する採用関連支援

サービスの詳細は別途提案書または契約書に定めるものとします。

第3条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

• ・法令または公序良俗に違反する行為
• ・当社または第三者の知的財産権・肖像権・プライバシー権・名誉・その他の権利を侵害する行為
• ・当社のサービス運営を妨害するおそれのある行為
• ・当社のコンサルタントへの不当な要求・ハラスメント行為
• ・本サービスで提供された資料・ノウハウ・情報を当社の書面による承諾なく第三者へ開示・転用する行為
• ・その他当社が不適切と合理的に判断する行為

第4条（免責事項）

当社は、本サービスによって採用成功を保証するものではありません。採用結果は市場環境・企業条件・候補者動向等の外部要因に左右されるため、当社はその結果について責任を負いかねます。

当社の責めに帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、当社が負担する損害賠償の範囲は、利用者が当社に支払った直近3ヶ月分のサービス料金を上限とします。ただし、当社の故意または重大な過失による場合を除きます。

天災、通信障害、法令の改廃、その他当社の責めに帰すことのできない事由により本サービスの提供が困難となった場合、当社は利用者に対して責任を負いません。

第5条（個人情報の取り扱い）

当社は、本サービスの利用に伴い取得した個人情報を、別途定めるプライバシーポリシーに従い適切に管理します。

利用者から提供いただいた企業情報・採用情報は、本サービス提供の目的にのみ使用し、利用者の同意なく第三者へ提供することはありません。

第6条（秘密保持）

当社および利用者は、本サービスの遂行において相手方から開示された秘密情報（事業計画・採用戦略・人員構成・財務情報等）を厳重に管理し、相手方の事前の書面による承諾なく第三者へ開示・漏洩してはなりません。

本条の義務は、契約終了後2年間継続して適用されます。

第7条（サービスの変更・停止）

当社は、利用者への事前通知をもって本サービスの内容を変更・追加・廃止することができます。ただし、緊急の場合または法令上の理由による場合は、事前通知なく変更・停止することがあります。

第8条（規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更することができます。変更後の規約は、当社ウェブサイトへの掲載をもって効力を生じるものとします。利用者は定期的に本規約を確認する責任を負います。

第9条（準拠法・管轄裁判所）

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。