WHY US
選ばれる3つの理由
クオリティファースト
大手コンサルファーム出身のプロが担当。成果にこだわり抜いた高品質な支援を提供します。
秘密保持の徹底
担当制による情報管理で、同業他社への情報漏洩リスクをゼロに。
業界特化の専門性
建設・塗装業界に特化した10年以上の支援実績とノウハウ。
採用後の離職を防ぎ、人が育つ組織を作ります
採用して終わりではありません。入社後3ヶ月・6ヶ月・1年の早期離職を防ぐ仕組みを作ります。離職の原因を分析し、組織に合ったオンボーディング設計を行います。
退職者インタビューや在職者サーベイで離職原因を特定します。「なぜ辞めるのか」を数値と声で可視化し、根本的な対策を打ちます。
入社後の定着率を高める受け入れ体制を構築。入社初日から3ヶ月間のロードマップを整備し、早期戦力化と安心感を同時に実現します。
1on1・フォロー面談・メンター制度で初期定着を支援。組織に合った継続的なフォロー体制を設計し、離職を未然に防ぎます。
評価制度・キャリアパス・給与制度を整備することで、社員が長く活躍できる組織を作ります。
頑張りが正当に評価される仕組みを作ります。透明性のある評価基準と運用フローを整備し、社員のモチベーションを高めます。
長期的なキャリアビジョンを提示し、離職動機を下げます。「この会社でどう成長できるか」を明確にすることで定着率を向上させます。
競合比較と社員満足度を踏まえた給与体系を設計します。市場水準に合った処遇を実現し、優秀な人材の流出を防ぎます。
建設業の採用に強いコンサルタントが、あなたの採用課題を一緒に解決します。