WHY US
選ばれる3つの理由
クオリティファースト
大手コンサルファーム出身のプロが担当。成果にこだわり抜いた高品質な支援を提供します。
秘密保持の徹底
担当制による情報管理で、同業他社への情報漏洩リスクをゼロに。
業界特化の専門性
建設・塗装業界に特化した10年以上の支援実績とノウハウ。
応募が来ない・いい人が来ない・内定辞退される原因を特定し改善します
「採れない」には必ず原因があります。原因を特定し、4つのポイントから順番に改善していきます。
求人票・媒体・露出量を分析し、なぜ応募が来ないかを数値で明確にします。「なんとなく媒体を変えてみる」ではなく、データに基づいた原因特定から始めます。
EVP設計と求人票の改善で、自社に合った求職者だけを集める仕組みを作ります。「量より質」の応募を実現し、選考にかかる工数を大幅に削減します。
面接設計・評価基準の見直しで、良い人材を見落とさない選考プロセスを構築します。「面接官によってばらつく選考」を統一し、採用精度を高めます。
クロージング設計と内定後フォローで、内定辞退率を大幅に下げます。内定後の候補者の不安を解消し、入社意欲を維持するための仕組みを作ります。
建設業の採用に強いコンサルタントが、あなたの採用課題を一緒に解決します。