応募が集まる仕組みを戦略的に作る
求人票のコピー・写真・掲載媒体の選定まで、応募が増える仕組みを設計。どの媒体で・どんなメッセージを・誰に届けるかを明確にします。
エージェントへのブリーフィング強化で、紹介の質を劇的に改善。複数エージェントの管理と評価基準を設計します。
まずは応募数を増やすための土台づくりから。スタンダードプランで求人票・媒体設計を徹底支援します。
建設業の採用に強いコンサルタントが、あなたの採用課題を一緒に解決します。